Niin sitten kävi, että blogiin kirjoittaminen hiipui kevättä kohden. Kevät ja kesän alku meni osaamisen arvioita tehdessä. Työ on ollut antoisaa. Toivottavasi yrityksetkin ovat kokeneet saavansa hyötyä arvioinneista.
Kirjoittaja lähtee nyt kesälomalle ja loman päätyttyä siirtyy uusiin tehtäviin Taitotoimisto Hanhiselle. Työni C&Q –ohjelman parissa jatkuu loman jälkeenkin. Nyt vain uusissa ympyröissä.
Tilalleni OSTUun tulee Sirpa Isberg 1.9.2011 alkaen. Sirpa jatkaa työtäni järjestämällä yritysten kanssa sovitut koulutukset. Lisäksi luvassa on ainakin työhyvinvointiin liittyviä juttuja.
Omasta puolestani kiitän kaikkia mukavasta yhteistyöstä ja toivotan rentouttavaa kesää!
OSTU - Osaamisella parempaa tulosta
OSTU - Osaamisella parempaa tulosta blogi tiedottaa hankkeen tapahtumista. Lisäksi kirjoittajat toivovat blogiin hankkeeseen osallistuvien kommentteja ja keskustelua. Blogin tarkoitus on siis tiedottaa, mutta myös saada palautetta ja kehittää hanketta sosiaalisen median keinoin.
torstai 23. kesäkuuta 2011
perjantai 18. helmikuuta 2011
OSTU:sta AGORA:ssa
OSTU:sta kirjoitettiin Samkin sidosryhmälehti-AGORA:ssa:
"Osaamispääomasta on tullut nykypäivän organisaatioissa yhä keskeisempi tuotantotekijä ja kilpailuetu. Tietopohjan lisäksi on ratkaisevaa kyetä käyttämään osaamisresursseja tehokkaasti ja joustavasti. Osaamisen johtaminen jää työorganisaatioissa kuitenkin usein työtehtävien miettimisen tasolle tai jos yrityksessä tunnetaan osaamisen teoria, sen hallintaan ei ole käytössä konkreettisia työkaluja."
Koko jutun voit lukea valitsemalla LINKKILISTA:sta Agora 1/2011.
Juttu sivulla 17.
"Osaamispääomasta on tullut nykypäivän organisaatioissa yhä keskeisempi tuotantotekijä ja kilpailuetu. Tietopohjan lisäksi on ratkaisevaa kyetä käyttämään osaamisresursseja tehokkaasti ja joustavasti. Osaamisen johtaminen jää työorganisaatioissa kuitenkin usein työtehtävien miettimisen tasolle tai jos yrityksessä tunnetaan osaamisen teoria, sen hallintaan ei ole käytössä konkreettisia työkaluja."
Koko jutun voit lukea valitsemalla LINKKILISTA:sta Agora 1/2011.
Juttu sivulla 17.
perjantai 14. tammikuuta 2011
PUTKIREMONTIN VETÄJÄ -koulutus isännöitsijöille
Putkiremontin vetäjä -koulutus toteutetaan 9.-10.2.2011 yhteistyössä Kiinkon kanssa. Kaikki Ostussa mukana olevat isännöintialan yritysten työntekijät voivat osallistua koulutukseen.
Tarkempi ohjelma Koulutukset -kohdassa.
Tiedot koulutuksesta
Aika: 9.-10.2.2011
Paikka: Satakunnan ammattikorkeakoulu, Tiedepuisto 3, Pori
Luokkatila: 9.2.2011 A205 ja 10.2.2011 B108
Hinta: 195,00 €/hlö/2pv (alv 0%)
Ilmoittautuminen 1.2.2011 mennessä
Sari Lohikoskelle, p. 044 710 3103 tai sari.lohikoski@samk.fi
Tervetuloa koulutukseen!
Tarkempi ohjelma Koulutukset -kohdassa.
Tiedot koulutuksesta
Aika: 9.-10.2.2011
Paikka: Satakunnan ammattikorkeakoulu, Tiedepuisto 3, Pori
Luokkatila: 9.2.2011 A205 ja 10.2.2011 B108
Hinta: 195,00 €/hlö/2pv (alv 0%)
Ilmoittautuminen 1.2.2011 mennessä
Sari Lohikoskelle, p. 044 710 3103 tai sari.lohikoski@samk.fi
Tervetuloa koulutukseen!
keskiviikko 22. joulukuuta 2010
HYVÄÄ JOULUA!
Joulu oveen kolkuttaa,
hymyy tuiskusäässä:
Lapsikullat avatkaa!
Olen aivan jäässä.
Kukkurainen vakka tää
harteita jo väsyttää.
Lahjoja on mulla.
Saanko sisään tulla?
Tule armas joulu!
-Z.Topelius-
Hyvästä yhteistyöstä kiittäen toivotan Rauhallista Joulua ja Menestyksellistä Uutta Vuotta!
hymyy tuiskusäässä:
Lapsikullat avatkaa!
Olen aivan jäässä.
Kukkurainen vakka tää
harteita jo väsyttää.
Lahjoja on mulla.
Saanko sisään tulla?
Tule armas joulu!
-Z.Topelius-
Hyvästä yhteistyöstä kiittäen toivotan Rauhallista Joulua ja Menestyksellistä Uutta Vuotta!
tiistai 14. joulukuuta 2010
Osaamisen arviointi OSTUssa
OSTUssa tuotetaan yrityksille henkilöstön osaamisprofiilit ja kuiluanalyysit. Kuiluanalyysien pohjalta yrityksille tehdään koulutussuunnitelmat ja tarjotaan koulutusta. Ostun osaamisen arvioinnissa ja kuiluanalyyseissa käytetään Taitotoimisto Hanhinen Oy:n C&Q –menetelmää. Menetelmässä määritellään yrityksessä työskentelevien ammatit ja listataan osaamisalueet eli kvalifikaatiot, joita ammateissa toimiminen edellyttää. Kvalifikaatioiden avulla työntekijä arvio omaa osaamisen tasoaan. Kuiluanalyysi muodostuu vertaamalla työntekijöiden osaamisen tasoa kvalifikaatioiden merkittävyyteen yrityksen kannalta.
C&Q -menetelmän on kehittänyt FT Taina Hanhinen. Hän on myös väitellyt aiheesta Työelämäosaaminen: Kvalifikaatioiden luokitusjärjestelmän konstruointi. Taina Hanhinen on mukana OSTUssa asiantuntijana ja tekemässä osaamisprofiileja ja kuiluanalyyseja yrityksille.
C&Q-ohjelman kotisivut: www.taitotoimisto.fi
C&Q -menetelmän on kehittänyt FT Taina Hanhinen. Hän on myös väitellyt aiheesta Työelämäosaaminen: Kvalifikaatioiden luokitusjärjestelmän konstruointi. Taina Hanhinen on mukana OSTUssa asiantuntijana ja tekemässä osaamisprofiileja ja kuiluanalyyseja yrityksille.
C&Q-ohjelman kotisivut: www.taitotoimisto.fi
torstai 18. marraskuuta 2010
AJANKÄYTÖN HALLINTA -koulutuspäivä isännöitsijöille
Tehokas ajankäytön hallinta oli yksi isännöintialan osaamiskartoituksissa löytyneistä koulutustarpeista. Järjestämme isännöintiyrityksille Ajankäytön hallinnan kulutuspäivän tammikuussa 2011. Tarkemmat tiedot koulutuksesta löytyvät tämän sivun oikeasta navigaatiosta kohdasta RYHMÄT JA ISÄNNÖITSIJÄT.
torstai 11. marraskuuta 2010
Viestinnän koulutuspäivät muuttuvat!
Tiedottamisen koulutuspäivä siirtyy pidettäväksi 14.12.2010 klo 8.30-12.00.
Paikka: Luokka A201, Samk, Tiedepuisto 3, Pori
Arkiviestinnän koulutuspäivä peruuntuu ja pidetään tarvittaessa myöhemmin.
Tiedottamisen koulutuspäivän hinta 15,00 €/hlö (alv 0%). Hinta laskutetaan koulutuspäivän jälkeen.
Paikka: Luokka A201, Samk, Tiedepuisto 3, Pori
Arkiviestinnän koulutuspäivä peruuntuu ja pidetään tarvittaessa myöhemmin.
Tiedottamisen koulutuspäivän hinta 15,00 €/hlö (alv 0%). Hinta laskutetaan koulutuspäivän jälkeen.
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)